Selección y reclutamiento

La selección y reclutamiento la afrontamos diferenciando dos grandes grupos:

Reclutamiento ejecutivo.

El disponer de un equipo ejecutivo experimentado, formado, con dotes comerciales y de liderazgo es vital en el éxito de un equipo comercial. Un ejecutivo hoy en día debe no sólo entender las relaciones humanas, sino ser capaz de utilizar y difundir el uso de nuevas tecnologías en la formación y en la captación de clientes. Un buen ejecutivo es uno de los principales activos de una empresa. Nosotros nos encargamos de la definición del perfil a buscar, de analizar perfiles de otras empresas y de buscar y reclutar estos líderes.

Reclutamiento comercial / distribuidor.

Dependiendo del momento la selección de estos perfiles tendrá diversas motivaciones. Por ejemplo, si se está creando una nueva estructura comercial, lo mejor es tener unos 10/12 líderes que garanticen el éxito de la red. Con este número se limita el riesgo de depender de un proveedor principal o de un jefe de ventas único.